26% жителей Камчатского края предпочли бы работать удалённо и получать меньше, чем работать в офисе за большие деньги. Мнение работодателей и соискателей выясняли специалисты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.
«Почти две трети работодателей (58%) работают или раньше работали со штатными сотрудниками, которые сидят не в офисе. Сотрудник получает ощущение свободы, компания — возможность работать с лучшими специалистами из любой точки планеты и экономить на аренде», — сообщает пресс-служба сайта HeadHunte.
При этом только 2% соискателей пожаловались на меньшую, чем обычно, оплату труда. 26% соискателей выбрали бы удалённую работу с меньшей оплатой, чем работу в офисе за большие деньги. Среди главных минусов удалённой работы соискатели называют нехватку общения, обратной связи, самодисциплины. Треть из них пугает нерабочая обстановка: большинство сотрудников на «удалёнке» сидят дома, им приходится самим заботиться о том, чтобы «кабинет» был удобным. А вот работодатели понимают: когда сотрудника нет рядом, его сложнее контролировать и выстраивать рабочие процессы.
«Самые жаркие споры всегда вызывает качество работы удалённых сотрудников. Мнения соискателей и работодателей на этот счет оказались схожими: только 12% опрошенных представителей компаний считают, что такие сотрудники работают хуже. В этом уверены и 9% кандидатов», —сказала руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальнему Востоку Софья Леонова.
Она добавила, что не все соискатели мечтают перейти на удаленную работу. 18% опрошенных, скорее всего, откажутся от такого предложения, еще 10% затрудняются дать однозначный ответ. Остальные, скорее или точно бы согласились на такое предложение. Особенно часто среди удалённых сотрудников встречаются специалисты из ИТ-сферы, HR, продаж. И меньше всего среди юристов.
0 комментариев