18+ КГАУ Информационное агентство «Камчатка»
05:54 Вс, 15 декабря 2019

Делитесь своими новостями

pressa41@mail.ru

Пишите на адрес нашей редакции

 

Гендиректору ООО «Мильковское» придется заплатить 50 тысяч за неисполнение решения суда

30 июня 2017, 15:31

Фото: tverweek.com

На Камчатке собранные следователями местного отдела СУ СКР по Камчатскому краю доказательства признаны судом достаточными для удовлетворения ходатайства следователя о прекращении уголовного дела в отношении генерального директора ООО «Мильковское». Ему назначили судебный штраф за совершение преступлений, предусмотренных статьей 315 УК РФ (неисполнение решения суда) и частью 2 статьи 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).

Следствием и судом установлено, что обвиняемый с февраля 2016 года по февраль 2017 года проигнорировал три решения суда о произведении удержаний из заработной платы его сотрудников на общую сумму более 75 тысяч рублей, в том числе 1 исполнительный лист о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка, и указанные деньги не перечислил взыскателям. Кроме того, в указанный период обвиняемый свыше двух месяцев не выплачивал заработную плату трем работникам предприятия, задолженность перед которыми составила более 245 тысяч рублей.

В ходе расследования уголовного дела обвиняемый осознал вину и в полном объеме рассчитался по заработной плате и исполнительным документам, судом также учтено, что обвиняемый к уголовной ответственности привлекается впервые и совершил преступление небольшой тяжести.

29 июня 2017 года мировой судья на основании статьи 25.1 УПК РФ ходатайство следователя удовлетворил. Генеральному директору ООО «Мильковское» назначена мера уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 50 тысяч рублей с рассрочкой на пять месяцев. Решение суда еще не вступило в законную силу, — рассказал исполняющий обязанности старшего помощника руководителя следственного управления Денис Волощенко.

Следующая новость

Двое молодых людей до смерти забили 19-летнего товарища бейсбольной битой.



comments powered by Disqus