20:45Сб, 10 декабря 2016
4
6˚C
63.30
67.21

Информационное
агентство «Камчатка»

Автор:

Ольга Семенова

Как работникам культуры увеличить зарплаты?

17 июля 2014, 12:01

Повышение заработной платы работникам учреждений культуры, расположенных на территории Елизовского района, обсудили на заседании рабочей группы района по исполнению Указа Президента «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 7 мая 2012 года.

Сегодня как в подведомственных учреждениях Управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации Елизовского муниципального района, так и в сельских домах культуры работает 365 человек. К концу 2014 года средняя заработная плата работников учреждений культуры должна достичь 35 819 рублей.

Как рассказала в ходе совещания начальник Управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации Елизовского муниципального района Ольга Дубинина, в 2012 году средняя заработная плата работников учреждений культуры в Елизовском районе составляла 23 тыс. руб, в 2013 году – 28,9 тыс. руб, в первом квартале 2014 года – 29,8 тыс. руб, в первом полугодии 2014 года – 31,7 тыс. рублей.

– Судя по динамике, к концу года средняя заработная плата работников наших подведомственных учреждений достигнет нужного показателя, – отметила Ольга Дубинина. – А вот ситуация в сельских домах культуры вызывает серьезные опасения. И в первую очередь это касается Начикинского, Раздольненского, Пионерского и Новоавачинского сельских поселений.

В Начикинском сельском поселении за первое полугодие 2014 года средняя заработная плата работников культуры составила всего 22 тыс. руб., в Пионерском – 25,1 тыс. руб., в Новоавачинском – 27,8 тыс. руб., в Раздольненском сельском поселении и вовсе произошло снижение до 25,6 тыс. руб., тогда как в первом квартале удалось достичь показателя в 28,9 тыс. руб.

– Мы провели огромную работу, – сказала Ольга Дубинина. – Изучили штатные расписания, подсказали пути оптимизации, главам сельских поселений и руководителям сельских домов культуры выдали рекомендации, внедрение которых должно высвободить средства на увеличение зарплатного фонда. Тем не менее, результат виден только там, где главы и руководители учреждений культуры изначально были заинтересованы в решении вопроса.

В ходе совещания Руслан Бурлуцкий напомнил, что ответственность за низкую заработную плату работников сельских домов культуры целиком и полностью лежит на главах поселений.

– Первое полугодие позади, а мы по-прежнему далеки от целевого показателя, – резюмировал Руслан Бурлуцкий. – Сегодня важно продолжить персональную работу с главами проблемных сельских поселений, чтобы до конца года изыскать средства и возможности для увеличения зарплатного фонда. 

Предыдущая новость

Камчатские курсанты под парусом отправятся в Китай и Корею.



comments powered by Disqus