Служба исследований сайта по поиску и подбору персонала HeadHunter провела опрос среди жителей Камчатского края, чтобы выяснить, насколько месторасположение работодателя влияет на соискательский выбор.
Месторасположение работодателя важно для более чем половины соискателей (58%): 23% очень важно, а 35% скорее важно. Лишь 15% отметили, что расположение компании для них не играет существенной роли при рассмотрении предложения о работе. Более принципиальное значение это имеет для женщин, нежели чем для мужчин (68% против 48% соответственно). «Это объясняется двумя факторами, во-первых, женщины в большей степени вовлечены в заботу о семье и для многих из них важно быстрее попасть домой, чтобы забрать детей из дошкольных учреждений или посвятить время подготовке уроков, а во-вторых, женщины реже мужчин используют личный автомобиль как средство передвижения, а значит менее мобильны (35% против 19%)», — рассказали в пресс-службе HeadHunter.
Больше других обращают внимание на месторасположение офиса сотрудники бухгалтерии и административный персонал (72% и 69% соответственно), чаще представленный женщинами. Меньше всего этот вопрос волнует занятых на добыче сырья (6%) — работе, предполагающей преимущественно вахтовый метод работы, и сферы искусства (45%), работающих удаленно или включенных в проектную работу.
Также по результатам опроса лишь 13% однозначно готовы согласиться на более низкую зарплату, если они будут экономить время на дорогу, 41% рассматривают такую возможность, а 46% все же выше ценят деньги. Мужчин среди последних значительно больше женщин (52% против 42%).
Меньше других готовы согласиться на более низкую заработную плату топ-менеджеры (58%), специалисты по добыче сырья (58%), закупкам (56%), занятые в автобизнесе 956%) и безопасности (55%). Реже всего такой позиции придерживаются начинающие специалисты (38%), бухгалтера (40%) и административный персонал (41%).
0 комментариев